ดีจ้าเรามีเรื่องราวมานำเสนอเพราะว่าอย่างที่ทราบกันโลกของเรานั่นได้เปลี่ยนไปอย่างมกาบนมีเน็ตเเละมือถือเข้ามาเเละเเน่นอนว่าหลายคนนั่นติดอย่างมากด้วยการหยิบมือถือมาเล่นเวลาว่างหรือเวลางานอาจทำให้ตกงานโดยไม่ไม่รู้ ตั ว เลยนั่นเอง เรื่องจะเป็นไงเราไปชมพร้อมกันเลยจ้า
ซึ่งทางด้านของเพจ กฏหมายแรงงานได้โพสต์ข้อความระบุว่า เล่นเฟสบุ๊คเวลางาน เลิกจ้างได้นะ เล่นเฟสบุคเวลางาน แปลว่า เ บี ย ด บั ง เวลาทำงาน ดังนั้น จะเล่นเกมส์ หรืออะไรก็แล้วแต่ (ที่มีลักษณะไม่ทำงานให้นายจ้าง) นายจ้างเลิกจ้างได้ คำพิพากษาฎีกาที่ 2564ทับ2557 อย่างไรก็ตาม การเล่นเพียงแค่ครั้งหรือสองครั้งในเวลาสั้นๆ นายจ้างคงหยิบยกมาเป็นเหตุเลิกจ้างไม่ได้ แต่ตามแนวฎีกาปรากฎว่าลูกจ้างเล่นบ่อย( เ บี ย ด บั ง เวลาบ่อย) และการแชทก็เป็นเรื่องส่วน ตั ว
ที่มา : https://bit.ly/2RPxSSO